关于慈能 / 公司文化

关于慈能

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公司文化

       公司文化,是对企业目标、宗旨、精神的经营定位,以及对客户、员工、产品、市场、管理等方面的理念规划。它是我们企业的最高行动纲领,是我们员工的最高行为准则,是衡量我们的决策、管理、制度、行为、形象是否准确的基准。每一位慈能员工,尤其是管理干部,一定要正确理解并时刻牢记我们企业的目标、宗旨和精神。积极响应中国制造2025发展规划,把工业4.0物流生产链核心技术与装备应用到各行业。

员工守则

竞争:物竞天择,勇于竞争       责任:尽职尽责,勇于承担
忠诚:忠于企业,爱岗敬业       执行:有令必行,行之必果
感恩:心怀感恩,爱心永恒       诚信:言而有信,一诺千金
创新:全员参与,变革创新       学习:谦虚好学,超越自我

企业精神

竞争:物竞天择,勇于竞争   
我们始终倡导宝马机制,推崇【能者上,中者让,庸者下】的组织文化,各个岗位实行考核上岗,不断提升岗位胜任能力,让每个岗位都成为公司的闪光点。
责任:尽职尽责,勇于承担  
对慈能负责,对上司负责,对自己负责,坚持结果导向,以高度的责任感承担自己的任务指标,不断超越自己,遇到困难找自己的原因,以积极的态度承担自己的责任。 
忠诚:忠于企业,爱岗敬业    
忠于企业就是忠于自己的道德承诺和职业选择,以维护慈能利益为荣,以损害慈能利益为耻,以慈能大局为重,把慈能的健康成长放在第一位。  
执行:有令必行,行之必果     
上司的工作指令要明确,下属要无条件服从上司和公司的工作安排,并立即快速执行。以务实的态度执行任务,执行前有策略,执行中有指导,执行后有核查。 
感恩:心怀感恩,爱心永恒  
感恩是中华民族的美德,感谢慈能,感谢上司,感谢同事,感谢客户,感谢家人,感谢朋友,感谢社会。常怀感恩之情,常为感恩之行。    
诚信:言而有信,一诺千金
《论语·为政》:人若无信,不知其可也。从实际出发,以事实为准,信守承诺,言必行,行必果。我们的一言一行代表着慈能的形象,要自觉维护慈能的信誉,不断提升慈能的企业形象。
创新:全员参与,变革创新  
泰山不让寸土,故能成其大,河海不择细流,故能就其深。慈能的发展和壮大,依靠全体慈能人的努力与智慧的凝结,慈能鼓励并推动全员参与优化创新活动,从而形成一种创新氛围。   
学习:谦虚好学,超越自我
学习能够让我们获得改变,提高自我。在学习中反思自我,激励自省,只有不断提升自己才能适应慈能的发展,个人的成长和社会的需要。